SOS Faim recrute – Responsable de la Récolte de Fonds (H/F)

SOS Faim est une ONG de développement qui aspire à un monde où les hommes et les femmes voient leurs droits respectés, plus particulièrement le droit des peuples à une alimentation adéquate, produite dans le respect de l’environnement naturel, social et culturel. SOS Faim agit pour la transformation des systèmes agricoles et alimentaires en finançant et en accompagnant des acteurs de changement engagés en faveur de l’agriculture familiale durable et de la consommation alimentaire responsable.

Dans le cadre du développement de ses activités, SOS FAIM recrute un.e

RESPONSABLE DE LA RÉCOLTE DE FONDS (H/F)

A temps complet (40h/sem) ou partiel (min. 32h/sem) et à durée indéterminée
Basé(e) à Schifflange (Luxembourg)
Statut d’employé privé de droit luxembourgeois

Tâches :

En tant que responsable pour la récolte de fonds, vous supervisez une équipe de trois personnes et vous travaillez en étroite collaboration avec les autres pôles (appuis aux partenaires, éducation à la citoyenneté mondiale, plaidoyer) et la direction.

  • Vous préparez un plan stratégique à long terme et recherchez des pistes innovantes pour la récolte de fonds en vue d’accroître les recettes privées de SOS Faim
  • Vous imaginez et coordonnez des campagnes de récolte de fonds
  • Vous assurez le suivi des actions et campagnes et en analysez les résultats
  • Vous êtes responsable de la politique concernant les legs, les grands donateurs et les donateurs institutionnels
  • Vous êtes responsable de la communication relative à la récolte de fonds (bulletins, site Internet, médias sociaux, brochures, etc.)
  • Vous encadrez des éventuels stagiaires et volontaires qui collaborent à notre travail de récolte de fonds
  • Vous représentez voire présentez l’association lors de différents événements publics au Luxembourg.
  • Vous suivez de près les tendances du secteur de la récolte de fonds.

Profil:

  • Vous adhérez pleinement à la vision, à la mission et aux valeurs de SOS Faim
  • Vous avez un diplôme universitaire en communication, en marketing ou en gestion
  • Vous avez une expérience en récolte de fonds de minimum 5 ans au sein d’une association ou d’une fondation
  • Vous êtes fermement décidé(e) à obtenir des résultats dans le strict respect de l’éthique de SOS Faim
  • Vous avez un sens de l’organisation, de la créativité et de l’innovation afin d’arriver à vos résultats
  • Vous maîtrisez le CMS WordPress ainsi que le CRM Salesforce et êtes à l’aise dans l’analyse de chiffres, de graphiques et de tableaux
  • Vous avez de solides aptitudes en communication (orale et écrite) auprès de publics variés
  • Vous pouvez travailler aussi bien en équipe que de façon autonome
  • Vous êtes trilingue luxembourgeois-français-anglais et avez un bon niveau en allemand

Ce que nous proposons :

  • Un contrat à temps plein ou à temps partiel (min. 32h/sem) à durée indéterminée assorti d’une période d’essai de six mois
  • Un cadre de travail motivant au sein d’une équipe engagée supervisée par un Conseil d’administration
  • Un lieu de travail à deux pas de la gare de Schifflange
  • Un salaire et des avantages en conformité avec votre profil et votre expérience ;
  • Un bien-être certain au travail, à commencer par le strict respect de la vie privée et le droit à la déconnexion

Comment introduire votre demande ?

Adressez votre lettre de motivation et votre CV avant le 10 mars 2023, par courriel, à Stéphanie Rajchel, responsable des ressources humaines (sra@sosfaim.org), avec la mention sous objet « responsable de la récolte de fonds ».

SOS Faim adhère sans réserve à la politique de recrutement élaborée par l’association Amnesty International : aussi le présent poste est-il ouvert, sans discriminations ni barrières, aux personnes issues de tous les groupes sociaux. SOS Faim est consciente que certains groupes de personnes sont discriminés sur le marché du travail ou en sont exclus, au cours d’une recherche d’emploi ou d’un processus d’embauche. SOS Faim ne tolère en aucun cas de telles discriminations, directes ou indirectes, fondées sur le sexe, le handicap, l’âge, la nationalité, la religion / l’orientation religieuse, le contexte socio-économique, l’orientation sexuelle ou l’identité sexuelle.

Lors du processus de sélection, l’égalité des chances est garantie à chaque personne qui répond aux exigences professionnelles et à la nature du poste à pourvoir. Nous prions également les personnes qui postulent de ne PAS joindre une photo à leur dossier.

Le système de grille salariale de SOS Faim est lié aux exigences et à la fonction. Il garantit l’égalité salariale entre femmes et hommes.SOS Faim favorise la conciliation entre vie professionnelle et privée en proposant notamment des horaires flexibles et le télétravail.